La revolución de los beneficios corporativos

La evolución del mercado de beneficios flexibles

En Brasil, los beneficios flexibles son ventajas adicionales al salario y a los derechos obligatorios. Sin embargo, más opciones no siempre implican mayor atractivo.

Muchos trabajadores reciben beneficios que no aprovechan plenamente, mientras que otros carecen de opciones más acordes con su vida diaria. Idealmente, la posibilidad de El empleado elige cómo distribuir el valor de los diferentes beneficios, según sus necesidades diarias.

Además, si bien el mercado de beneficios corporativos ha sufrido varias transformaciones (pasando de la distribución de canastas básicas de alimentos al uso de vales y, postAnteriormente, las tarjetas físicas –la aceptación de beneficios por parte de los establecimientos– seguían siendo limitadas, lo que restringe la libertad de elección de los trabajadores.

Dado este escenario, plataformas de gestión de múltiples beneficios comenzó a ganar espacio. Al habilitar mayor libertad de elección y mayor aceptación, Estas soluciones están modernizando la industria y transformando la experiencia tanto de los empleadores como de los empleados.

La tarjeta multibeneficios y cómo las nuevas reglas del PAT impactan su uso

O tarjeta multibeneficio reúne diferentes tipos de ayudas que ofrecen las empresas en una única modalidad de pago, Permite a los empleados usar su saldo con flexibilidad. Con él, pueden pagar gastos en restaurantes, supermercados y farmacias, lo que les brinda mayor comodidad en su día a día.

Como Ley nº 14.442 / 22, que modificó las disposiciones de la PATSe establecieron nuevas normas para garantizar que los vales de comida se utilicen exclusivamente para la compra de alimentos. Anteriormente, no existía una división clara, lo que permitía usar el saldo en otros establecimientos, como tiendas de ropa.

Ahora, una parte del monto depositado se reserva para alimentos y comidas, mientras que El resto se puede utilizar para diversos beneficios. En este sentido, Benê dispone de nueve categorías: como la cultura y la salud.

Adherentes al PAT

• Asignación de alimentos (Comida + Comida);
• Alimentación;
• Bocadillo.

Flexible

• Cultura;
• Educación;
• Bienestar;
• Salud;
• Asistencia de Ministerio del Interior;
• Movilidad

Beneficio Plus

• Destinado al pago de premios y devoluciones, pudiendo ser utilizados en cualquier tipo de establecimiento.

Benê: gestión de beneficios corporativos que transforma el lugar de trabajo

Es en este escenario de cambios que Benê se destaca, ofreciendo una nuevo enfoque de la gestión beneficios corporativos.

Fundada en 2021, en São Paulo, Bené es un gestor de beneficios que, al darse cuenta de las limitaciones del modelo tradicional, desarrolló un Plataforma innovadora que garantiza mayor flexibilidad a los empleados, sin aumentar la complejidad ni el coste para las empresas.

La solución refuerza el sentimiento de pertenencia de los empleados y aporta a RR.HH. una herramienta real como una entrega de valor personalizada que permite monitorear al equipo en relación a diferentes perfiles y momentos de vida.

Con esta iniciativa, Benê está transformando la forma en que las empresas y los empleados perciben los beneficios, y los departamentos de RR. HH. ganan autonomía, claridad y tiempo. Los empleados ganan libertad de elección y reconocimiento.

Principales retos en la gestión de beneficios corporativos

Benê identificó los principales desafíos que enfrentan las empresas en la gestión de multibeneficios, tales como: procesos burocráticos, múltiples proveedores y falta de integración. Estos problemas aumentan el tiempo de administración y dificultan el control de los beneficios.

Desde una perspectiva estratégica, contar con una plataforma eficiente permite una visión única de los beneficios, lo que facilita la toma de decisiones. Además, personalización es esencial satisfacer las necesidades específicas de los empleados, garantizando más compromiso y satisfacción.

En este sentido, un paquete de beneficios flexible que se adapta a las necesidades individuales, fomentando la pertenencia y el compromiso, garantiza que cada profesional se sienta valorado y motivado.

En opinión del gestor de beneficios, la clave para superar estas dificultades estaría en simplificación de procesos. Con una solución sencilla y centralizada, Es posible optimizar la gestión, reducir costes y ofrecer un servicio más fluiden todos los extremos.

Cómo la solución de Benê en alianza con Dock innova en la gestión flexible de beneficios

La plataforma de Benê simplifica la gestión de los beneficios corporativos, permitiendo Los saldos se distribuyen de acuerdo a las reglas de la empresa. Con un tarjeta Visa y un propia aplicación, los empleados tienen la libertad de elegir cómo utilizar sus beneficios de forma práctica y personalizada.

Descubra algunas de las ventajas de la tarjeta multibeneficios Benê:

• Aceptado en más de 5 millones de establecimientos;
• Todos los beneficios en una sola tarjeta;
• Prepago en función de crédito;
• Marca Visa, con amplia aceptación;
• Pagos por proximidad (contactless);
• Versión digital disponible para mayor comodidad.

Otro punto importante es que las nuevas normas PAT se cumplen con el respaldo de la licencia proporcionada por Dock, garantizando el cumplimiento y la seguridad de las empresas y los empleados.

Ventajas para la empresa

• • Reducción de costes, sin cargos extra;
  • Mayor atracción y retención de talento;
  • Fin de la burocracia con múltiples proveedores;
  • Mayor compromiso y productividad;
  • Seguridad laboral garantizada;
  • Servicio humanizado y soporte especializado.

Ventajas para los empleados

• • • Beneficios alineados a tus necesidades;
    • Más reconocimiento y valoración;
    • Facilidad para organizar las finanzas;
    • Libertad de elección y autonomía;
    • Mejor calidad de vida en el trabajo;
    • Bienestar y equilibrio en la vida cotidiana.

¿Por qué eligió Benê? Dock Innovar en el sector multibeneficio

Benê vio en la plataforma Dock One La opción perfecta para modernizar tu operación tarjetas multibeneficiosLa solución permite a los empleados dividir su saldo entre categorías como alimentación, movilidad, cultura y salud, según las reglas de cada empresa.

Con Dock, Benê opera de forma unificada y escalable, integrando servicios de emisión de tarjetas, digital bankingCrédito y adquisición. La tarjeta multibeneficio. Dock, que utiliza la marca Visa, facilita la adaptación a las nuevas reglas del Programa de Alimentos para el Trabajador (PAT).

Para Marcelino Dornas, CTO de Benê, la elección de Dock era estratégico, asegurando la eficiencia y la competitividad en un mercado de beneficios que nunca deja de crecer. “Elegimos Dock Uno para garantizar la escalabilidad y la eficiencia, “ampliar el acceso de los trabajadores a servicios de calidad a costos reducidos”, explica.

Además de simplificar las operaciones, la asociación permite a Benê acelerar el lanzamiento de servicios innovadores, Ampliando el acceso de los trabajadores a una experiencia más práctica y personalizada. Todo ello con mayor seguridad, agilidad y eficiencia.

Con la solución de Tarjeta Multibeneficio como Servicio da Dock, parte de nuestro pilar de Cards & CreditTu empresa también puede ser una de las primeras en ofrecer su propia tarjeta de beneficios dentro de la nueva legislación.

Bene y Dock vinculado al futuro de los beneficios

Benê ya distribuye más de R$ 5 millones en beneficios cada mes, impactando directamente a más de 5 empleados en más de 300 empresas. En 2024, alcanzó un 28% de crecimiento respecto al año anterior, reforzando la apuesta por la innovación y la eficiencia en la gestión de los beneficios corporativos.

A lo largo de nuestra historia, la compañía ha ampliado su portafolio incluyendo seguros, balances de beneficios y alianzas estratégicas, consolidándose como una verdadera one-stop-shop para Recursos Humanos.

De esta manera, Benê continúa preparándose para nuevos avances, junto Dock, ¡para transformar el futuro de los beneficios!

El mercado brasileño de multibeneficios está experimentando una rápida transformación debido a las nuevas regulaciones que impulsan la competencia en el segmento, abriendo espacio para nuevos actores y soluciones innovadoras. En este contexto, Benê, especialista en gestión de beneficios corporativos, ha invertido en tecnología de vanguardia para revolucionar el sector de multibeneficios, brindando mayor flexibilidad a empresas y empleados.

 También llamado beneficios flexibles, múltiples beneficios se mueven R $ 150 mil millones en el país, según datos de la propia industria, lo que hace que este mercado sea considerado uno de los más grandes del mundo. Según TechNavioSe espera que el sector crezca a una tasa del 9,55% anual hasta 2028, sumando US$6,99 millones al segmento.

Para destacar en este escenario dinámico, Bené tiene la tecnología de Dock Para satisfacer las nuevas demandas del sector, incluyendo los cambios aprobados por el PAT. Basada en una plataforma robusta y escalable, la alianza lleva al mercado una solución moderna de múltiples beneficios, garantizando una mayor eficiencia, personalización y competitividad.

En este artículo, exploraremos cómo se desarrolla esta asociación. revolucionando el mercado de múltiples beneficios, las diferencias en la solución adoptada por Benê y los impactos de esta innovación en todo el sector.

Descubre la tarjeta multibeneficios Dock

Plataforma de soluciones de beneficios flexibles e impulsada por API Dock é Adaptable y tiene todo lo que una empresa necesita. ofrecer beneficios flexibles, incluyendo Vales de Comida y Vales de Alimentación, bajo su propia marca, ya sea para otras empresas o incluso para su propio personal.

A Dock se encarga de todo lo necesario:

• Emisión y procesamiento de tarjetas;
• Alcance regulatorio y licencias;
• Tecnología a través de API escalables;
• Seguridad y prevención fraude;
• Plataforma para la gestión de cartulina y su funcionamiento.

Además de PAT (Comida y Alimentos), la solución Dock También incluye beneficios flexibles y personalizables. Más información:

• Movilidad: postgasolina, estacionamiento, transporte público y privado;
• Salud: servicios médicos y hospitalarios, farmacias, aplicaciones de salud física y mental;
• Oficina en casa: proveedores de Internet, papelería, energía y teléfono;
• cultura: cine, museo, librerías, quioscos, espectáculos y eventos;
• Educación: Cursos en línea, técnicos y de educación superior.
• Saldo libre: saldo para gastar en cualquier tipo de producto/servicio.

Así pues, la Dock proporciona y opera toda la infraestructura tecnológica y las licencias regulatorias requeridas en todos los pilares de la operación de Multibeneficios como servicio: Tratamiento, BIN Sponsor , Licencia de propiedad intelectual y Fraud Prevention.

Gestión de beneficios corporativos: lo que viste en este artículo

• El mercado de multibeneficios en Brasil está creciendo rápidamente, impulsado por nuevas regulaciones y una mayor competencia. El sector genera aproximadamente R$150 mil millones y se prevé un crecimiento anual del 9,55% hasta 2028.
• Benê invierte en tecnología para ofrecer soluciones más flexibles e innovadoras para empresas y trabajadores.
• Con el apoyo de DockBenê ofrece una moderna tarjeta multibeneficios que cumple con las nuevas normas PAT. Esta solución permite a los empleados distribuir su saldo entre diferentes categorías, como alimentación, salud y cultura.
• Las empresas se benefician de costos reducidos, menos burocracia y un mayor compromiso de los empleados.
• La asociación con la Dock garantiza el cumplimiento normativo, la seguridad y una experiencia de usuario personalizada.