Transparência & Conformidade
Espalhamos o poder das finanças, tornando o complexo em simples: informações acessíveis sobre nossas práticas e compromissos, transformando a relação das pessoas com o mundo de pagamentos.
Conformidade
ISO/IEC 22301
Certificação que especifica as práticas recomendadas para a Gestão de Continuidade de Negócios.
ISO/IEC 27001
Certificação que especifica as práticas recomendadas para o gerenciamento da Segurança da Informação.
ISO/IEC 27701
Certificação que especifica as práticas recomendadas para o gerenciamento de Privacidade da Informação.
PCI DSS
Certificação do setor de cartões de pagamento (PCI DSS). É um padrão de segurança de informações exclusivas administrado pelo PCI Security Standards Council.
PCI PIN Security
Certificação de segurança para empresas que fazem o gerenciamento, processamento e transmissão seguros dos dados do número de identificação pessoal (PIN) durante o processamento de transações de cartão de pagamento online e offline.
ISAE3402
International Standards for Assurance EngagementsRelatório que avalia a eficácia dos controles internos de empresas prestadoras de serviços . O parecer é emitido por uma empresa terceira independente.
Transparência
Acreditamos que a transparência é a base de uma relação de confiança, nossos relatórios e políticas estão à sua disposição mostrando nosso compromisso com a gestão responsável e com a distribuição equitativa do poder financeiro.
Demonstrativos Financeiros
Gestão de continuidade de negócio
Política de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e Combate ao Financiamento do Terrorismo
Compromisso e Igualdade Salarial
Na Dock, acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e equitativo é essencial para o crescimento sustentável da empresa e o bem-estar de todos os colaboradores. Sempre promovemos ações afirmativas e políticas de equidade salarial, garantindo que candidatos e Dockers possam expressar sua identidade e pluralidade sem barreiras.
Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que trata a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
